🏆 Aperçu du classement des sociétés de portage salarial
Le portage salarial offre une voie intéressante aux indépendants. Il permet de profiter des avantages d'un statut de salarié tout en gardant une certaine autonomie.
En 2025, plusieurs sociétés se démarquent comme leaders sur ce marché — chacune avec ses spécificités. On parle notamment des services, des prix et de l'accompagnement.
Ces entreprises simplifient la tâche des consultants. Elles prennent en charge les aspects administratifs et offrent une couverture sociale. C'est un atout non négligeable, car cela permet aux consultants de se concentrer sur leur cœur de métier.
ITG, acteur bien implanté du secteur, est souvent citée. Ses frais de gestion sont cependant plus élevés — allant de 6 % à 8 %. Régie Portage est appréciée pour sa transparence.
Ses frais, plafonnés à 5 %, se concentrent sur des domaines comme l'informatique et le BTP (bâtiment et travaux publics).
Cadres en Mission se distingue par son réseau étendu et ses frais dégressifs qui peuvent descendre jusqu'à 7 % et est accessible sur son site. Ces sociétés proposent diverses options pour les professionnels en France.
ITG
ITG est une société de portage salarial. Elle accompagne les professionnels indépendants en leur offrant un statut de salarié tout en leur permettant de conserver leur autonomie. ITG propose ainsi une solution pour exercer une activité de consultant indépendant avec les avantages du salariat
ITG offre aux consultants indépendants la possibilité de se concentrer sur leurs missions. En effet, la société prend en charge la gestion administrative, la facturation et le recouvrement. Le public cible est constitué de professionnels disposant d'une expertise reconnue.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Accompagnement personnalisé
- Gestion administrative simplifiée
- Couverture sociale complète
- Avantages financiers (PEE, CESU, TVA récupérée)
- Sécurisation des impayés
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- Frais de gestion
- Coût global
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Régie Portage
Régie Portage est une société de portage salarial. Elle a été créée en 2016 par un ancien salarié porté. Syndiquée au GAPSE, elle se concentre sur l'Informatique/IT, le Management de transition et l'Ingénierie.
Elle propose une relation contractuelle tripartite (un accord entre trois parties) et s'adapte ainsi aux besoins spécifiques de ces secteurs.
Régie Portage a reçu le label Zéro Frais Cachés de la FEDEPS. Cela assure une transparence totale sur les frais prélevés.
Le portage salarial offre une protection sociale complète comparable à celle d'un emploi salarié classique. La société cible principalement les indépendants travaillant dans l'IT et le Management.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Transparence des frais
- Spécialisation sectorielle
- Protection sociale complète
- Garantie financière
- Frais de gestion compétitifs
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- Spécialisation sectorielle
- Périodes sans prestation non rémunérées
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Freedom Portage
Freedom Portage est une société de portage salarial centrée sur les besoins des salariés portés. Elle propose différents services, allant de la gestion de la paie à l'optimisation des revenus, avec un accompagnement personnalisé
Freedom Portage offre un accompagnement personnalisé. Son équipe est réactive. Différents services sont inclus selon les offres comme la gestion de la paie, l'optimisation des revenus et la formation. L'objectif est l'épanouissement des freelances
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Frais de gestion compétitifs
- Large gamme de services proposés
- Accès à l’espace Athena
- Possibilité d’optimiser ses revenus
- Accompagnement personnalisé
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- Développement de l'activité à la charge du salarié porté
- Charges sociales plus élevées
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Cadres en mission
Cadres en Mission est une société de portage salarial. Elle offre aux consultants, formateurs et managers de transition la possibilité de développer une activité indépendante.
Ces professionnels bénéficient des avantages du statut de salarié, tout en étant autonomes. L'entreprise propose un accompagnement personnalisé et un accès à un réseau de professionnels
Cadres en Mission permet de lancer une activité de consultant avec les avantages du salariat. Cette solution s'adresse aux cadres seniors, aux formateurs et aux managers de transition. Ces derniers peuvent ainsi développer une activité en toute autonomie
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Protection sociale complète
- Indépendance dans la gestion de l'activité
- Pas de création de structure juridique nécessaire
- Accès à un réseau de consultants
- Accompagnement personnalisé et formations
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- Frais de gestion
- Droit de regard de la société de portage sur les missions
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Prium Portage
Prium Portage, société de portage salarial généraliste, a été créée en 2013. Elle possède une expertise spécifique dans le secteur de l'immobilier.
Membre du GAPSE, Prium Portage transforme votre chiffre d'affaires en salaire et vous permet de bénéficier du statut de salarié ; elle vous décharge aussi des tâches administratives
Avec Prium Portage, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier. En effet, elle vous libère des contraintes administratives et comptables. De plus, elle offre une couverture sociale et permet de démarrer rapidement votre activité. Le prix se situe entre 5 et 7%.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Gain de temps
- Concentration sur le cœur de métier
- Démarrage rapide
- Liberté et autonomie
- Couverture sociale
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- Délais de paiement non respectés
- Manque de réponse aux demandes
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Embarq portage
Embarq est une société de portage salarial créée en 2017. Elle adhère au GAPSE et propose ses services de manière généraliste.
On observe une prédominance dans le domaine du Management de transition. Embarq utilise un logiciel propriétaire pour la gestion de ses activités
Embarq est une jeune société avec une équipe managériale à l'écoute. Son business model attractif grâce à une gestion via un logiciel propriétaire. Le public cible est principalement constitué de consultants en Management de transition.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Equipe managériale à l'écoute
- Business model intéressant
- Fiabilité accrue
- Réactivité, clarté et transparence
- Facilitation des démarches
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- Peu de référencements clients finaux
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Jump
Jump est une entreprise de portage salarial qui offre aux indépendants les avantages d'un CDI — une certaine protection.
Elle propose un compte pro avec CB virtuelle, l'accès au chômage, à la retraite et à une mutuelle ; c'est une solution tout-en-un
Jump est apprécié pour sa simplicité d'utilisation et son service client réactif. Elle cible les freelances et consultants indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du salariat sans les contraintes administratives.
Différents forfaits sont proposés pour répondre aux besoins de chacun.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Simplicité d'utilisation
- Service client réactif
- Solution tout-en-un
- Forfaits variés
- Accès à des avantages négociés
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- Absence d'agences physiques
- Frais de gestion
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ABC Portage
ABC Portage existe depuis 2004. C'est l'un des premiers acteurs du portage salarial en France.
L'entreprise propose une offre certifiée ISO 9001; elle met de plus à disposition des consultants un environnement social et une structure juridique adaptés, offrant des solutions souples
Avec ABC Portage, les consultants bénéficient d'une grande liberté d’organisation, d'une protection sociale complète et d'un statut de salarié sécurisé.
Cette offre s'adresse principalement aux professionnels du conseil et de la prestation intellectuelle. Vous pouvez retrouver les services d'ABC Portage sur leur site web. Il faut savoir que les frais de gestion varient entre 7 et 11 % des honoraires.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Grande liberté d’organisation
- Protection sociale et statut sécurisé de salarié
- Gestion administrative simplifiée
- Flexibilité professionnelle
- Offre certifiée ISO 9001
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- Frais de gestion
- Recherche de missions à la charge du consultant
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RH Solutions
RH Solutions est un réseau français de portage salarial. Spécialisé depuis 2003 dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, cette entreprise offre aux consultants, formateurs et managers de transition un cadre idéal pour développer une activité de freelance.
RH Solutions propose un environnement qui permet aux indépendants de profiter des avantages du salariat, tout en gardant leur autonomie.
Le public cible comprend les managers de transition, les consultants et les formateurs. RH Solutions met en avant la gestion administrative, un atout majeur pour ces professionnels.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Gestion administrative
- Accompagnement personnalisé
- Événements et formations
- Réseau d'agences
- Cadre du salariat
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- Informations limitées
- Spécialisation sectorielle
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Ad’Missions
AD'Missions est une société de portage salarial qui se consacre à l'accompagnement des consultants indépendants.
Elle se distingue par un accompagnement de proximité ; en effet, des conseillers spécialisés sont présents dans 17 villes en France et en Suisse. L'offre comprend un espace consultant en ligne — un outil pratique pour la gestion de leur activité.
Cette société est appréciée pour la disponibilité et le professionnalisme de ses équipes.
Elle cible les salariés qui souhaitent devenir indépendants ; cela leur permet d'éviter les contraintes liées à la création d'une entreprise. AD'Missions offre un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
| ✅ Avantages |
❌ Inconvénients |
- Accompagnement de proximité
- Espace consultant en ligne
- Facilité et simplicité de mise en œuvre
- Conservation du statut de salarié
- Couverture sociale complète
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🧐 Comparaison des produits
Pour bien choisir sa société de portage salarial, certains éléments sont à prendre en compte. Il est important d'évaluer les frais de gestion mais aussi de vérifier la santé financière de l'entreprise.
L'analyse de l'offre d'accompagnement est un autre point important sans oublier l'intégration à un réseau dynamique et la clarté des tarifs
Ne vous contentez pas d'une simple comparaison des frais de gestion — la valeur ajoutée se trouve dans l'accompagnement et la viabilité de l'activité. Il faut comprendre comment ces frais sont calculés et s'il y a d'autres frais facturés en plus
Le label Zéro Frais Cachés FEDEPS est une garantie de clarté. Il est donc préférable de choisir les sociétés qui indiquent clairement tous les coûts. En bref le choix d'une société de portage salarial doit reposer sur une étude poussée de vos besoins
- Évaluer les frais de gestion : Ne vous contentez pas d'une simple comparaison des frais de gestion car la valeur ajoutée se trouve dans l'accompagnement et la viabilité de l'activité ; il faut comprendre comment les frais de gestion sont calculés et si d'autres frais sont facturés en plus.
- Vérifier la santé financière : La santé financière de l'entreprise de portage est un facteur important. Il faut s'assurer que l'entreprise est stable et durable.
- Analyser l'offre d'accompagnement : L'accompagnement individuel et collectif est un critère important. Assurez-vous que la société offre un accompagnement adapté à vos besoins.
- Considérer l'intégration à un réseau dynamique : L'intégration à un réseau actif peut faciliter le développement de votre activité. Il faut s'assurer que la société propose un réseau de professionnels et d'opportunités.
- S'assurer de la clarté des tarifs : Le label Zéro Frais Cachés FEDEPS est une garantie de clarté. Privilégiez les sociétés qui indiquent clairement tous les coûts.
En résumé le choix d'une société de portage salarial doit être basé sur une étude poussée de vos besoins et des services proposés par chaque société.
💡 Pour conclure sur les sociétés de portage salarial
ITG, leader historique, propose une large gamme de services et un accompagnement personnalisé. Régie Portage, spécialisée dans l'IT et le BTP, se distingue par sa transparence et ses frais plafonnés. Cadres en Mission, avec son vaste réseau, propose des frais dégressifs et un salaire garanti.
Jump se démarque par son modèle d'abonnement fixe et ses outils numériques, une solution tout-en-un. Freedom Portage offre des services premium grâce à sa formule Gold.
Prium Portage, dont vous pouvez retrouver les services sur son site web, est reconnue pour sa transparence ; ces sociétés offrent différentes options pour les professionnels en France.
Choisir la bonne société de 💼 portage est important. Considérez vos besoins — l'accompagnement et la transparence des frais sont importants.
Comparez les sociétés pour une activité sereine, car votre avenir professionnel indépendant commence maintenant, et il est temps de s'y préparer avec soin en évaluant toutes les options qui s'offrent à vous.
