2i Portage, une référence du portage salarial en France
Depuis 2008, 2i Portage accompagne les consultants, freelances et experts qui souhaitent développer leur activité d'indépendant tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié.
Labellisé par le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial, 2i Portage est particulièrement apprécié par les consultants pour son suivi personnalisé et l’absence de frais additionnels.
Comment fonctionne le portage salarial ?
- Le consultant trouve sa mission et son client.
- 2i Portage contractualise avec le client du consultant.
- Le consultant effectue la prestation.
- 2i Portage facture le client, gère l’administratif et reverse son salaire au consultant.

Le consultant bénéficie ainsi :
- de la protection sociale complète d’un salarié (retraite, chômage, mutuelle, prévoyance),
- d’une autonomie totale dans son activité,
- d’une gestion administrative entièrement déléguée.
L'essentiel à retenir sur 2i Portage
- Des frais de gestion compétitifs : accès à tous nos services dès 5 % du chiffre d'affaires HT, sans frais additionnels
- Un accompagnement personnalisé : un conseiller dédié pour chaque consultant
- Une optimisation salariale poussée : jusqu'à 66 % de rendement net possible grâce à l'expertise de 2i Portage
- Des outils digitaux performants : portail web intuitif et simulateur de salaire efficace
- Une flexibilité contractuelle : CDD ou CDI selon les besoins du consultant
Ce qui distingue vraiment 2i Portage de la concurrence
Franchement, le marché du portage salarial ne manque pas d'acteurs. Alors qu'est-ce qui fait que 2i Portage tire son épingle du jeu ? Plusieurs éléments m'ont marqué dans leur approche.
D'abord, leur politique tarifaire. Avec des frais de gestion qui démarrent à 5 %, 2i Portage se positionne dans la moyenne du marché. Mais attention, ce n'est pas juste une question de prix.
Ce qui compte, c'est ce qu'on obtient pour ce tarif. Et là, force est de reconnaître que l'offre est plutôt complète : embauche en 24h, versement des salaires et remboursement des frais en début de mois, gestion complète, transparente et éthique de votre activité, opportunités de missions, financement de formations, garantie des salaires…
Ensuite, leur approche de l'optimisation salariale. 2i Portage ne se contente pas de vous proposer les classiques tickets restaurant et chèques cadeaux.
Leur palette d'outils d'optimisation est vraiment étendue : forfait mobilité durable, plans d'épargne entreprise (PEE et PERCO), lissage de salaire, prime de rupture conventionnelle, frais professionnels... Bref, 2i Portage explore toutes les possibilités légales pour maximiser votre revenu net.
L'accompagnement au quotidien : un vrai plus

Ce qui ressort souvent dans les témoignages, c'est la qualité de l'accompagnement humain. Chaque consultant se voit attribuer un conseiller dédié.
Vous n'êtes pas juste un numéro dans un fichier client, vous avez un véritable interlocuteur qui connaît votre dossier et vos spécificités.
Cette approche personnalisée se ressent dans la gestion administrative. Fini les galères pour comprendre sa fiche de paie ou pour déclarer ses frais.
L'équipe de 2i Portage prend en charge l'intégralité des démarches : établissement des contrats, facturation, relances clients, déclarations sociales et fiscales. Vous pouvez vraiment vous concentrer sur votre cœur de métier.
Les outils digitaux : simples et efficaces

Côté digital, 2i Portage fait le job. Leur portail web permet aux consultants de gérer facilement ses comptes rendus d'activité (CRA), ses notes de frais et de suivre sa facturation en temps réel.
Rien de révolutionnaire, mais c'est fluide et ça fonctionne bien.
Leur simulateur de salaire mérite aussi une mention. Contrairement à beaucoup d'autres, il permet de faire le calcul dans les deux sens : soit partir de votre TJM pour connaître votre salaire net, soit partir du salaire souhaité pour déterminer le montant à facturer.
C'est pratique pour négocier ses missions.
Flexibilité contractuelle : CDD ou CDI selon vos besoins
2i Portage propose les deux types de contrats : CDD pour les missions ponctuelles et CDI pour les collaborations plus durables.
Cette flexibilité permet de s'adapter à différentes situations professionnelles. Le CDD convient parfaitement pour tester une nouvelle collaboration ou pour des projets courts, tandis que le CDI apporte la stabilité nécessaire aux consultants qui ont une activité récurrente.
Votre conseiller vous aide à choisir la formule la plus adaptée selon votre situation et vos objectifs. C'est appréciable d'avoir ce conseil personnalisé plutôt que de se retrouver face à un choix imposé.
Engagement RSE et labellisations : du sérieux
2i Portage ne fait pas que du business, mais s'engage aussi dans une démarche RSE pro-active avec des actions concrètes pour réduire son empreinte environnementale.
2i Portage est notamment signataire du Global Compact des Nations Unies, une initiative volontaire qui encourage les entreprises, associations et ONG à intégrer des principes exigeants en matière de droits humains, d’environnement, d’éthique et de conditions de travail.
Cette dynamique responsable se reflète également dans l’évaluation externe de ses pratiques : 2i Portage a obtenu la Médaille de Bronze EcoVadis 2025, décernée par la plateforme de référence mondiale en matière d’évaluation RSE et d’amélioration continue.
2i Portage est également labellisé PEPS par le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial, ce qui garantit le respect des bonnes pratiques du secteur.
Cet engagement responsable se traduit aussi par une couverture assurantielle complète, incluant la responsabilité civile professionnelle pour tous leurs consultants. Vous êtes protégé en cas de problème lors d'une mission.
Ce que disent vraiment les consultants portés

Avec plus de 200 avis clients, les retours d'expérience sont globalement très positifs. Les consultants saluent particulièrement la réactivité des équipes, la clarté des informations transmises et la qualité de l'accompagnement au quotidien. Les équipes de 2i Portage sont souvent décrites comme accessibles et efficaces.
Beaucoup apprécient aussi la simplicité de la gestion administrative. Quand on a l'habitude de passer des heures sur sa comptabilité en tant qu'indépendant, c'est un vrai soulagement de pouvoir déléguer tout ça.
Comment contacter 2i Portage ?
Si vous voulez en savoir plus ou faire une simulation personnalisée, plusieurs options s'offrent à vous :
Par téléphone : 09 79 99 99 20 pour échanger directement avec un conseiller
Par e-mail : via leur formulaire de contact sur le site
Les équipes de 2i Portage se montrent disponibles et réactives pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre réflexion.
Mon avis final sur 2i Portage
Après cette analyse approfondie, mon avis sur 2i Portage est clairement positif. Cette société de portage salarial fait partie des acteurs sérieux et fiables du marché. Leur combinaison de tarifs compétitifs, d'accompagnement personnalisé et d'outils d'optimisation performants en fait un choix pertinent pour les consultants indépendants.
Ce qui me plaît particulièrement, c'est leur approche humaine. Dans un secteur où l'on peut vite se sentir comme un numéro, avoir un conseiller dédié qui connaît votre dossier fait vraiment la différence.
Ajoutez à cela une gestion administrative simplifiée et des outils digitaux efficaces, et vous obtenez une solution complète.
Bien sûr, aucune solution n'est parfaite. Quelques améliorations pourraient être apportées, notamment sur l'explication des fiches de paie. Mais dans l'ensemble, 2i Portage offre un excellent rapport qualité-prix et un accompagnement de qualité.
Si vous cherchez une société de portage salarial capable de conjuguer simplicité administrative, optimisation fiscale et suivi sur-mesure, 2i Portage mérite vraiment votre attention.
C'est une option que je recommande sans hésitation pour démarrer ou poursuivre votre parcours de consultant indépendant dans les meilleures conditions.