Alptis a été créé à Lyon en 1976 par des travailleurs indépendants. Cette association compte 475 000 adhérents : particuliers, indépendants et entreprises.
Le groupe est composé de 6 associations : Alptis, Alptis Seniors, Alptis Entreprises, Alptis Frontaliers, Apti et l’Unep. Elles négocient des contrats auprès d’assureurs dans les secteurs de la santé, la prévoyance, l’assurance de prêts et l’épargne retraite.
Type d’assurance : Traditionnelle
Responsabilité Civile Pro : Non
Mutuelle d’entreprise : Oui
Epargne retraite : Oui
Solution Santé Collective
Alptis est une association spécialisée dans l'assurance des TNS. Elle propose aussi des contrats pour les entreprises.
Elle est spécialisée dans la santé, la prévoyance, l'assurance des prêts et l'épargne retraite.
Son offre s'adresse à tous les professionnels, même les associations.
Les tarifs s'obtiennent sur devis : si vous souhaitez comparer l'offre d'Alptis avec celles de ses concurrents, soumettez plusieurs demandes de devis et comparez-les.
Si vous n'avez pas besoin de responsabilité civile, ni d'assurance automobile professionnelle, Alptis est une option à envisager.
Tous les professionnels peuvent souscrire un contrat chez Alptis, quels que soient leurs statuts juridiques :
| Statut juridique | Accepté |
|---|---|
| Indépendant / Auto-entrepreneur | Oui |
| EURL | Oui |
| SARL | Oui |
| SAS | Oui |
| SASU | Oui |
| Sociétés civiles (SCI, SCCV…) | Oui |
| Association | Oui |
Voici les différentes garanties proposées par Alptis :
| Types d’assurance | Proposée par Alptis | Tarif |
|---|---|---|
| RC professionnelle | Non | |
| Mutuelle | Oui | Sur Devis |
| Mutuelle collective | Oui | Sur Devis |
| Prévoyance | Oui | Sur Devis |
| Prévoyance collective | Oui | Sur Devis |
| Multirisque professionnelle | Oui | Sur Devis |
| Assurance décennale | Non | |
| Épargne entreprise | Oui | Sur Devis |
| Retraite | Oui | Sur Devis |
| Assurance automobile professionnelle | Non | |
| Assurance flotte automobile | Non |
L'assurance Santé Plurielle est dédiée aux travailleurs indépendants.
Elle comprend cinq niveaux de garantie et des renforts optionnels. Les dépassements d'honoraires et les soins dentaires donnent lieu à des protections renforcées.
Et grâce à ce contrat et à la loi Madelin, il est possible de bénéficier d'une déduction de cotisations.
L'assurance santé SPI (Solution Professions Indépendantes) est une complémentaire haut de gamme : le niveau de remboursement est plus élevé.
Vous pouvez choisir entre cinq niveaux de garantie et un renfort optionnel.
À partir du premier niveau de garantie, vous bénéficiez du 100 % Santé ainsi que d'une prise en charge des dépassements d'honoraires.
La complémentaire santé collective d'Alptis se nomme Santé Collective.
Elle répond à la loi qui impose aux entreprises la mise en place d'une telle assurance à partir du 1er janvier 2016.
Les garanties sont avantageuses tant au niveau fiscal que social.
L'entreprise peut choisir parmi cinq formules et les salariés peuvent choisir une surcomplémentaire contenant jusqu'à deux renforts.
L'affiliation des employés est dématérialisée et de nombreux services sont associés, parmi lesquels une protection juridique, une assistance à la carte, la téléconsultation, etc.
À travers le parcours Santé Durable, Alptis mène des actions de promotion et de prévention de la santé à travers des ateliers de sophrologie, yoga, gestion du stress, etc. Deux ateliers sont offerts chaque année.
CCN Syntec s'adresse aux salariés des bureaux d'études techniques, cabinets d’ingénieurs conseil et sociétés de conseil. Les employeurs de ces secteurs doivent garantir à leurs employés un régime de frais de santé possédant un niveau minimum de garantie. Les collèges ne doivent pas dépasser 100 salariés et la moyenne de leur âge ne doit pas dépasser 59 ans.
So Prev’ est la solution de prévoyance d'Alptis. Elle garantit les indépendants et leurs familles en cas de décès, de Perte Totale et Irréversible d'Autonomie (PTIA), arrêt de travail et invalidité.
Vous pouvez choisir parmi six packs en fonction du niveau d'indemnité journalière que vous souhaitez.
L'assurance Décès Plus est un contrat de prévoyance décès dont le capital décès peut atteindre 5 millions d’euros. Il permet le versement d'une rente éducation et conjoint. Il n'est pas nécessaire de répondre à un questionnaire médical et les non-fumeurs bénéficient de remises.
Cette assurance perte d’autonomie comprend deux formules, des options, une rente dépendance modulable ainsi que des services d’assistance.
Le contrat vous protège en cas de perte d'autonomie physique, psychique ou intellectuelle suite à un accident ou à une maladie. Il anticipe le versement d'une rente et de diverses prestations.
Vous pouvez ainsi :
Solution Prévoyance Collective protège vos salariés en cas de décès ou de perte d’autonomie.
Elle comprend des garanties additionnelles :
L'offre est conforme à vos obligations conventionnelles.
Alptis propose en une formule une garantie comprenant plusieurs protections :
Elle prend en charge vos revenus en cas d'arrêt de travail, de décès, assure vos frais généraux et garantit votre santé.
Solutions Professions Indépendantes V3 complète les prestations des régimes obligatoires des TNS en matière de prévoyance et de santé.
Au socle obligatoire, s'ajoute la prise en charge des frais généraux et des dépenses de santé.
L'assurance de prêt Paréo prend en charge le remboursement du capital qui reste dû en cas de décès, perte d’autonomie ou invalidité. Si vous êtes dans l'incapacité de travailler, les échéances de votre prêt sont prises en charge.
Elle comprend aussi une garantie chômage qui vous permet de percevoir un forfait mensuel.
Tous les types de prêts sont éligibles : immobilier, professionnel et même en francs suisses.
Les capitaux assurés de 15 000 € à 10 millions d'euros pour des durées allant de deux à trente ans.
Ce contrat d’assurance-vie a été créé en partenariat avec l'UNEP (Union nationale d'épargne et de prévoyance), qui regroupe 700 fonds d'investissement comprenant des Sociétés civiles de placement immobilier et des Sociétés civiles immobilières. Il propose différents contrats d’assurance-vie vous permettant d'adapter le niveau de risque. Les bénéficiaires du contrat sont exonérés de droits de succession en cas de décès.
Le contrat de capitalisation n'est pas exonéré de droits de succession, mais vous permet de bénéficier d'un abattement en cas de donation.
Enfin, le Plan d’épargne retraite (PER) est encadré et vous aide à préparer votre retraite. L'épargne est bloquée jusqu'à liquidation de la pension. Vous pouvez la récupérer de manière anticipée dans certaines situations (achat de résidence principale, etc.). Vous pouvez déduire vos versements volontaires du revenu imposable et choisir un retrait en capital, une rente ou un mélange des deux.
Capvita regroupe des produits d’épargne retraite et salariale :
Vous épargnez à votre rythme, vous pouvez déduire vos primes de votre revenu imposable et récupérer votre capital sous forme de rente, de capital ou d’une combinaison des deux.
Le Plan d’épargne retraite collectif succède au Perco (Plan d'épargne pour la retraite collectif). Il est souscrit l’entreprise et peut prévoir des versements obligatoires ou une participation de votre employeur.
Le Plan d’épargne salariale permet aux salariés de valoriser leur épargne salariale grâce à un portefeuille de valeurs mobilières. Il ne comprend pas d'obligation de versement et peut être alimenté grâce à des versements volontaires, de l'intéressement, de la participation, etc.
Pour souscrire un contrat chez Alptis, vous devez remplir une demande de devis en ligne. Il est possible d'être conseillé en téléphonant.
Pour résilier un contrat d'assurance, vous devez envoyer un courrier recommandé en respectant un préavis de deux mois. La fin de contrat dépend du type de garantie : date anniversaire ou fin de l'année civile.
Un numéro de téléphone vous permet de contacter Alptis Pro. Celui-ci est joignable du lundi au vendredi de 9 heures à 19 heures : 04 27 85 27 27.
Les adhérents peuvent contacter Alptis par téléphone 04 72 36 16 20 du lundi au vendredi de 9 heures à 17 h 30 ou par courrier. Il est aussi possible d'effectuer des démarches en ligne depuis l'espace adhérent.
Alptis propose une offre dédiée aux TNS et aux entreprises. Celle-ci propose des garanties qui couvrent la santé, la prévoyance, les prêts et l'épargne retraite.
Ses tarifs s'obtiennent sur devis, en ligne ou par téléphone. Si vous avez effectué des demandes de devis chez des concurrents, vous pourrez comparer les différentes offres.
Alptis ne propose ni responsabilité civile, ni décennale, ni assurance automobile professionnelle. Si vous recherchez de telles offres, dirigez-vous plutôt vers des assurances mutualistes comme la MACIF ou la Matmut ou des acteurs de la bancassurance comme le Crédit Agricole ou le CIC.
