SASU : avantages et inconvénients de ce type de société

Vous souhaitez lancer votre activité mais vous hésitez encore dans le choix de la forme juridique de votre entreprise ? Différents statuts juridiques sont disponibles en France.

Parmi eux, la création d'une SASU, via une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle se distingue fortement des autres structures.

La SASU est une structure juridique particulièrement appréciée des entrepreneurs et présente une popularité croissante.

Chez 100 jours pour entreprendre, nous vous conseillons de prendre connaissance de tous les avantages et les inconvénients de la SASU avant de lancer votre activité.

Les points forts et les limites de la SASU vous aideront à faire un choix éclairé dans la démarche de création de votre entreprise.

Qu’est-ce qu’une SASU ?

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une forme juridique plutôt prisée de jeunes chefs d’entreprises.

Elle permet en effet de pouvoir créer une société seul, avec des conditions assez souples et un fonctionnement flexible. La SASU est une variant de la SAS (Société par Actions Simplifiée) qui n’implique qu’un seul associé.

Généralement choisie par les freelances ou les entrepreneurs individuels, ce statut est adapté à quasiment toutes les activités professionnelles.

Les activités réglementées sont toutefois quant à elles exclues de ce statut (professions médicales, paramédicales ou encore juridiques).

Bon à savoir

La SASU permet au dirigeant de bénéficier du régime général de la sécurité sociale. Cela lui permet de bénéficier d’une meilleure couverture santé et retraite que d’autres statuts juridiques.

Avantages et inconvénients d’une SASU

Comme pour chaque forme juridique, il est important de bien connaître les avantages et les inconvénients. En effet cela permet de choisir la meilleure structure pour votre activité professionnelle.

Tandis que certains avantages pourront davantage correspondre à votre projet, à vos conditions et à votre activité, certains inconvénients pourraient par ailleurs faire pencher votre choix vers un autre type de structure.

Les avantages de la SASU

Grande flexibilité de gestion

Le principal avantage de la SASU est sa flexibilité. En effet, le fonctionnement et l’organisation de la SASU sont fixés dans les statuts et offrent ainsi une importante liberté dans la prise des décisions.

Le président de la SASU peut ainsi décider des règles qui conviennent le mieux à ses besoins et à ses ambitieux en se détachant d’un cadre trop strict.

Responsabilité limitée

La SASU offre une sécurité au dirigeant en termes de patrimoine personnel. La responsabilité de l’associé unique est limite à ses seuls apports au capital social. De fait, en cas de difficultés financières, les biens personnels de l’entrepreneur sont protégés.

Fiscalité adaptée

Soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), la SASU peut être avantageuse lorsque les bénéfices sont réinvestis dans l’entreprise. Aussi, la SASU permet aux dirigeants de pouvoir opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant les cinq premières années.

Ce deuxième régime fiscal peut être intéressant pour une entreprise à faibles bénéfices ou lorsque le dirigeant ne se rémunère pas encore. L’IR est néanmoins conditions à certaines situations.

Régime social avantageux pour le dirigeant

Le dirigeant d’une SASU bénéficie du régime général de la sécurité sociale. Il est assimilé salarié et profite ainsi d’une meilleure couverture sociale notamment en ce qui concerne la santé et les droits à la retraite.

Facilité d’insertion de nouveaux associés

Lorsque le dirigeant d’une SASU souhaite transformer sa SASU en SAS afin d’ouvrir son capital à des investisseurs, il peut le faire sans trop de difficultés.

Absence de cotisations sociales sur les dividendes

Les dividendes versés dans une SASU ne sont pas soumis aux cotisations sociales. Cela permet ainsi d’optimiser la rémunération de l’associé unique.

Capital social adapté

Vous pouvez créer une SASU avec un capital social limité, un euro symbolique par exemple.

Néanmoins, en constituant un capital social plus élevé, l’entrepreneur renforce ainsi la crédibilité de son entreprise vis-à-vis des partenaires, des clients et des banques.

Les inconvénients de la SASU

Au-delà des nombreux avantages, la SASU présente aussi quelques inconvénients.

Coût de fonctionnement élevé

L’un des principaux inconvénients de la SASU réside dans ses charges. Les cotisations sociales, même si elles offrent une bonne couverture sociale, sont une charge particulièrement élevée pour le gérant.

De plus, les tâches administratives et comptables demandent bien souvent l’intervention d’un expert-comptable, ce qui rajoute un coût supplémentaire à la société.

Gestion administrative lourde

Comme pour toutes les entreprises, la SASU est soumise à des obligations comptables strictes, notamment la tenue d’une comptabilité annuelle et le dépôt des comptes au greffe.

Cette lourdeur administrative est d’autant plus importante pour un entrepreneur qui doit se concentrer sur son activité principale, surtout lorsqu’il est seul dans la société.

Fiscalité complexe

Si la fiscalité d’une SASU est plutôt avantageuse, les règles en matière de fiscalité peut être compliquées à gérer pour un chef d’entreprise débutant. Un mauvais choix peut entraîner des conséquences financières assez lourdes.

Responsabilité accrue en cas de faute de gestion

Si le patrimoine personnel n’est pas engagé lorsqu’une SASU rencontre des difficultés financières, il convient de rappeler que le président peut engager sa responsabilité personnelle en cas de faute de gestion ou de manquement grave.

Absence de couverture chômage pour le dirigeant

Le président de la SASU ne cotise pas à l’assurance chômage. De fait, en cas de cessation d’activité, il ne pourra pas percevoir d’allocations chômage, à moins qu’il ait cotisé à une assurance privée.

Formalités de dissolution

Lorsqu’une cessation d’activité intervient, la dissolution et la liquidation d’une SASU peuvent être coûteuses. Les démarches peuvent également s’étendre dans la durée.

Attention

En cas de faute de gestion, la responsabilité personnelle du président peut être engagée. Et cela, même si la responsabilité de l’associé reste limitée à son capital social et à ses apports.

La SASU vs les autres formes juridiques

Outre les coûts de fonctionnements élevés et une gestion administrative rigoureuse, la SASU peut s’avérer être un choix attractif pour un entrepreneur qui souhaite bénéficier d’une structure flexible et protectrice.

Afin de mieux comprendre les avantages ainsi que les inconvénients d’une SASU, il est essentiel de pouvoir comparer cette forme juridique aux autres statuts. 100 jours pour entreprendre vous propose un tableau comparatif :

Critères	SASU	Micro-entreprise	EURL	SARL
Responsabilité de l’entrepreneur	Limitée aux apports	Illimitée en cas de dettes	Limitée aux apports	Limitée aux apports
Régime social	Régime général (protection sociale élevée)	Régime micro-social simplifié	Régime des travailleurs non-salariés (TNS)	Régime des TNS pour les gérants majoritaires
Gestion administrative	Lourde (obligations comptables)	Très simplifiée	Modérée (comptabilité simplifiée mais obligatoire)	Modérée (adaptée à plusieurs associés)
Fiscalité	IS ou IR (option pendant 5 ans)	IR avec abattement forfaitaire	IS ou IR (option pour l’IR limitée dans le temps)	IS ou IR selon la configuration
Développement	Facile (transformation en SAS possible)	Limité par les plafonds de chiffre d’affaires	Plus complexe en cas d’association de nouveaux membres	Adaptée aux projets avec plusieurs associés
Charges sociales	Plus élevées, mais meilleure couverture	Faibles, mais couverture sociale limitée	Moindres, mais couverture sociale moins avantageuse	Moindres pour les gérants majoritaires
Coût de création	Élevé (frais de rédaction des statuts, annonce légale)	Très faible	Modéré (moins coûteux que la SASU)	Modéré
Couverture chômage	Non (sauf assurance privée)	Non	Non	Non (sauf pour les salariés gérants)

À noter : Chez 100 jours pour entreprendre, nous conseillons à tous les jeunes créateurs de SASU de bien comparer les différents statuts et leurs régimes fiscaux. Un mauvais choix initial peut avoir des conséquences financières importantes pour une jeune entreprise.

Questions fréquentes

Si au moment de lancer votre activité, tous vos documents sont prêts, les formalités de création de votre SASU peuvent être très rapides. La création de votre SASU est alors possible en quelques jours seulement.

Le statut de ces deux types de sociétés sont distincts. Ainsi, transformer une SASU en micro-entreprise n’est pas possible. Dans ce cas de figure, la possibilité qui s’offre à vous est de fermer votre SASU pour recréer une micro-entreprise.

La forme juridique de la SASU est accessible à tout entrepreneur individuel qui souhaite exercer une activité artisanale, commerciale, libérale ou encore industrielle. Il est néanmoins possible que certaines professions vous soient refusées en SASU.

Si la SASU est accessible à quasiment toutes les professions, certaines activités réglementées sont interdites en SASU. Les restrictions sont généralement liées à la réglementation stricte de certaines activités. Cette interdiction peut être liée aux obligations déontologiques, aux responsabilités accrues. Elles peuvent encore être interdites en raison de la nécessité de limiter l’influence d’investisseurs externes sur la prise de décisions professionnelles. Professions médicales : Médecins, Chirurgiens-dentistes, Sages-femmes Professions paramédicales : Masseurs-kinésithérapeutes, Orthophonistes, Pédicures-podologues Activités juridiques et judiciaires : Avocats, Notaires, Huissiers de justice, Experts-comptables Métiers liées à l’agriculture : Activités agricoles relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Activités libérales réglementées : Certaines professions libérales, comme les architectes ou géomètres-experts, sont soumises à des formes juridiques spécifiques imposées par leurs ordres ou par la législation.